Teambuildingi malo drugače

V čem je skrivnost odlične atmosfere v Optiweb ekipi? Med drugim zagotovo tudi v naših team buildingih, ki so vedno nekaj posebnega. Preberi si, kako se Optiwebovci zabavamo in povezujemo med seboj, nato pa pozitivno energijo prenesemo v delo na projektih.
Preberi prispevek

Praksa Let’s Boost malo drugače

Za nami je že peta uspešna Let’s Boost praksa. Vendar pa je le-ta minila v malce drugačnih okoliščinah. Zaznamovala jo je namreč karantena in s tem povezano delo od doma. V prispevku preberi, kakšna je bila ob tem izkušnja naše praktikantke Neje.
Preberi prispevek

Karantena: vpogled v delo od doma in naši plani za prihodnost

Delo od doma je bilo za večino Optiwebovcev nedvomno nov izziv. Po dveh mesecih smo se zato odločili s pomočjo ankete ugotoviti, kakšno je splošno mnenje o delu od doma. Kakšna sta motivacija za delo in splošno počutje? Je bila izolacija od ostalih članov ekipe prevelika težava ali smo ostali kljub temu enako produktivni? Preveri, kakšne so naše izkušnje z delom med karanteno in kakšni bodo naši naslednji koraki!
Preberi prispevek

Udar koronavirusa ali zakaj je agilnost zdaj pomembnejša kot kadarkoli prej

Koronavirus je z zadnjih tednih pretresel cel svet. Z njegovim prihodom se je spremenil naš vsakdan, z njim pa tudi naše prioritete, potrebe in seveda nakupne navade. Kako so se na to odzvale naše stranke, ki so pokazale izjemno agilen pristop, pa si preberite v članku.
Preberi prispevek

V novih pisarnah do še večjih uspehov!

Glede na vztrajno naraščajoče število zaposlenih je bila selitev v nove prostore neizogibna. Kakšen je končni izid našega največjega letošnjega projekta? Preveri v prispevku!
Preberi prispevek

To je bil žur desetletja!

April 2019 si bomo na Optiwebu zapomnili kot izjemno pomembnega. Ne le, da smo praznovali 10. obletnico, preselili smo se tudi v nove prostore! Kakšna je bila naša slavnostna otvoritev in kakšne preizkušnje smo pripravili našim gostom, pa si preberi v prispevku.
Preberi prispevek

Leto 2018 v znamenju novorojenčkov in spremembe procesov

Letos je vse minilo točno tako, kot smo si zastavili na začetku leta. Dosegli smo vse naše cilje in ničesar nismo naredili narobe. Ne, saj ne! :D Kako je potekalo leto 2018, kateri so tisti najbolj nepozabni trenutki in kakšni so cilji za 2019, si lahko prebereš v mojem članku.
Preberi prispevek

Prvi vtisi s prakse Let’s boost

V Optiwebu smo uspešno prestali že dve "generaciji" naše prakse Let's boost. Kakšne občutke je praksa pustila v naših poskusnih zajčkih, si lahko preberete v našem intervjuju s Katjo in Tjašo.
Preberi prispevek

5 mejnikov: moja pot do 40 zaposlenih

Naša začetna pot navzgor je bila vse prej kot lahka. Vsi mejniki, ki so spodbudili rast, so namreč temeljili na vzpostavitvi močnega zaupanja do zaposlenih in prenosu odgovornosti - dveh pojmih, ki sta se mi v prvih letih moje poti zdela prava znanstvena fantastika, danes pa se od njiju ne bi želel ločiti.
Preberi prispevek

Kava z direktorjem – 2. del

Lansko leto sem napisal članek o tem, kako se enkrat letno s svojimi zaposlenimi dobim na neuradnem sestanku, kar smo poimenovali kar »Kava z direktorjem«. Letos z vami delim še drugi del vprašalnika, ki ga uporabljamo na vseh sestankih po prvem. Naj vam dobro služi!
Preberi prispevek
1 2 3 4