Z marcem letos sem pri Optiweb-u začela s programom Let’s boost prakse, ki se je izkazala za malo drugačno kot sem sprva pričakovala, oziroma drugačno, kot smo pričakovali vsi… Prakso sem opravljala kot praktikantka v WordPress razvojni ekipi za spletne strani. V ekipo sem prišla z malo znanja in izkušenj, vendar je moja želja ter motivacija po pridobivanju le tega prevladala. That’s what internship is all about, right?
“On-point on-boarding”
Prvi dan prakse je zagotovo presegel moja pričakovanja (čeprav so bila že tako ali tako visoka). Prva stvar, ki navduši vsakogar, ki prvič vstopi v podjetje, so seveda – prostori. Inovativne pisarne, polne pozitivne energije, smeha, barv ter domiselnih idej. Optiwebovci so me res sprejeli odprtih rok. Takoj sem se počutila, kot del ekipe – del Optiweba. Onboarding proces je trajal nekaj dni in res je bil ‘’on point’’. Najprej so bile na sporedu delavnice, kjer so nam predstavili podjetje in potek dela v Optiwebu, dokaj kmalu pa sem se pridružila svoji ekipi – WordPress. V ekipo sem bila res lepo sprejeta in vedno sem lahko računala na pomoč, ko se mi je kaj zataknilo.
Kmalu pa je postalo jasno, da bo zaradi koronavirusa tudi Optiweb zaprl vrata svojih pisarn. Preden sem začela opravljati prakso na Optiwebu je bila moja želja delati od doma. Brez gneče na poti v službo in iz nje, opravljati delo v trenirki, imeti malico doma v svoji kuhinji… Tokrat pa je bilo drugače, saj sem uživala v pisarnah. Sodelavci so mi bili v veliko pomoč in super smo se razumeli. Skupaj smo hodili na malice, vzdušje v podjetju pa je bilo izjemno. Zato nad novico, da pričenjamo z delom od doma seveda nisem bila navdušena.
