In kako smo to dosegli? Udeležili smo se virtualnega Escape Room-a, se prelevili v igralce in posneli odlomke znanih filmov, postali umetniki in upodobili znano slikarsko delo, se fotografirali ob izkazovanju naših super moči, vse to delili s sodelavci in se ob tem pošteno nasmejali. Vas zanima, kako smo izgledali? Stay tuned! ;)
Kaj najbolj pogrešamo pri delu od doma in kaj nam je najbolj všeč?
Odgovor je bil jasen že od trenutka, ko so iz vodstva sporočili, da začenjamo z delom od doma – in to je: sodelavci. Osebnega stika, kave s sodelavci (verjetno nas tudi kavni aparat že pošteno pogreša!), smeha v pisarni… pač ne more nadomestiti nihče. Pogrešamo naše lepe pisarne, mir za delo pred drugimi člani gospodinjstva in časovnik (ki bi bolj jasno zastavil, da delovnega dne ni konec ob 22:00). Največje prednosti, o katerih so poročali v internacionalni raziskavi, so fleksibilen delovnik in kraj dela, prihranek na vožnji z avtom in več časa z družino*. Tudi Optiwebovci cenimo več časa doma, z družino, kuhanje domačih malic, večjo koncentracijo, še večjo fleksibilnost in prihranek na času pri vožnji. No, všeč pa nam je tudi vedno prost WC. :)
Kaj nas je najbolj pozitivno presenetilo v korona situaciji?
“Odkritost v podjetju in posluh za deljenje mnenja”,
“da smo vsi ostali zelo pozitivni, niti en klic s sodelavci se ni začel z negativnimi čustvi”,
“ohranjanje super odnosov, redni klici in deljenje splošnih informacij o delovanju podjetja”,
“pomoč in čas nadrejenega, ki si ga je vzel zame”,
“kako dobro znamo stopiti skupaj”,
“kako so prav vsi v podjetju dali od sebe 120% in se po najboljših močeh potrudili, da smo situacijo kar najbolje izpeljali”.
To je eden tistih trenutkov, ko se še bolj zaveš, kako pomembno je vlagati v svoje čudovite sodelavce! Nekaj zaposlenih je delo od doma prakticiralo že pred trenutno situacijo, večina pa je sedaj videla, da delo od doma lahko poteka gladko in enako uspešno. Najbolj je presenetilo to, kako hitro in uspešno smo se uspeli prilagoditi precej težavni situaciji. Praktično čez noč smo vzpostavili, da delo od doma poteka brez težav in je situaciji navkljub enako dobro opravljeno. Kar 98% zaposlenih po svetu si po trenutni situaciji želi vsaj del delovnega časa delati od doma*. Podobno se je zgodilo tudi pri nas, kar je lepo razvidno iz spodnjega grafa.